東京都目黒区の田中宏明社会保険労務士事務所では、各種保険の手続きを始め、就業規則や助成金のご相談も受け付けております。お気軽にご相談ください。

会社を経営する事業主の方はさまざまなお悩みをお持ちでしょう。

そのお悩みの中の大きな部分を「人を雇い、給料を支払うこと」が占めていませんか？

雇用することから発生する諸手続きが思った以上に大変だったと感じていませんか？

思った以上に多くの役所に対応しなければならなかったと感じていませんか？

遵守しなければならない法律がこんなにあるのかと驚かされたのではないですか？

手続きだけではありません。人を雇うということ自体に難しさを感じていませんか？

労使間、労働者同士のトラブルなどに頭を悩ませたことはないですか？

このようなお悩みをお持ちのときに、誰かに相談したいと思ったことはないですか？

当事務所ではそのような事業主の方の「人を雇うこと」によって発生するお悩み、
ストレスの軽減に手助けができればと考えます。

社会情勢の変化とともに、今までには予想されなかったトラブルもニュース等から聞こえてきます。

労働時間に関する事、賃金に関する事、メンタルヘルス関連、セクハラ・パワハラ問題等。

過去、現在に他社で起こってしまったトラブル事例と同じことが、
いつ皆様の会社に降りかかってきても不思議ではありません。

そんなトラブルに巻き込まれることのないように、皆様と一緒になって考えます。

社会保険の各種手続きを負担に感じていませんか？

手続きに時間や労力を割いているよりも、本業に専念したいとお考えではないですか？

ハローワーク、健保事務所、年金事務所、労基署と、事業主の方に代わって
社会保険の手続きを行わせていただきます。

皆様の会社は従業員の方が安心して働ける環境にありますか？

労働基準監督署から注意を受けたことなどありませんか？

職場の環境はその職場の内部の人間には意外とみえ難く、外部の人間でないと気が付かないこともあります。

就業規則の内容や従業員の身体のこと、メンタルヘルスについて、安全な作業手順について等、
労働監督署への対応を含め、皆様の会社で従業員の方が安全に安心して働くことにできる環境の整備に
協力させていただきます。

皆様の会社にとって有益であろうと判断したご提案をさせていただきます。

ご利用可能な助成金の提案、就業規則、賃金規程などの各種規程の変更、事業主自身の労災加入、
講習・研修の紹介、施設・団体等の紹介など、随時ご提案させていただきます。

コンサルタントの内容に関しては顧問契約時に相談させていただき、皆様の会社が何を必要としているのかによって、
対応させていただきます。