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継続雇用制度の対象者の基準の定め、特例措置の終了 「就業規則→労使協定」

2011/02/01

60歳定年後「雇用継続制度」にて従業員の方を引き続き雇用されている事業所さんのうち、雇用継続対象者の基準を労使協定ではなく、就業規則で定めているままの事業所は、就業規則ではなく、労使協定を締結しなければならなくなります。(PDF資料参考) 現在はまだ300人以…

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成長分野等人材育成支援制度の奨励金

2011/01/20

昨年末に新しい奨励制度がひとつ創設されました。健康、環境分野とそれに関するものづくり分野の事業を行っている事業主が、この分野以外の職種の労働者を対象に計画的に職業訓練を行った場合に支給される奨励金です。この訓練はOFF-JTによるものに限られ、助成額は一人、1…

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